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河北安豐鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于推薦劉金付同志參與評(píng)選全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)個(gè)人公示
2025-11-06
河北安豐鋼鐵集團(tuán)有限公司
關(guān)于推薦劉金付同志參與評(píng)選全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)個(gè)人公示
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰的通知》(人社部函【2025】99號(hào))，對(duì)全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作進(jìn)行了安排部署，《河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省工業(yè)和信息化廳、河北省冶金行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于評(píng)選推薦全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通知》(冀人社函【2025】137號(hào))文件要求，經(jīng)公司民主推薦、考察，公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，擬推薦我公司生產(chǎn)副總經(jīng)理劉金付同志參加本次全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。現(xiàn)將劉金付同志的基本情況和主要事跡進(jìn)行公示，如有相關(guān)意見(jiàn)，請(qǐng)將反饋意見(jiàn)通過(guò)郵件發(fā)送至qhdanfeng@163.com。
河北安豐鋼鐵集團(tuán)有限公司
2025年11月6日
附件4
全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)個(gè)人初審?fù)扑]登記表
姓 名 | 劉金付 | 性 別 | 男 | ||||||
民 族 | 漢 | 出生日期 | 1968.07.16 | ||||||
籍 貫 | 河北省唐山市遷安市 | 戶 籍 地 | 唐山市路南區(qū)萬(wàn)達(dá)小區(qū)10-1-801 | ||||||
政治面貌 | 黨員 | 身份標(biāo)識(shí) | 專業(yè)技術(shù)人員 | ||||||
學(xué) 歷 | 大學(xué)本科 | 學(xué) 位 | 無(wú) | ||||||
證件類型 | 居民身份證 | 證件號(hào)碼 | 130203196807162139 | ||||||
工作單位 | 河北安豐鋼鐵集團(tuán)有限公司 | 職 務(wù) | 副總 | 職 稱 | 工程師 | ||||
工作單位 性 質(zhì) | 民營(yíng)企業(yè) | 工作單位隸屬關(guān)系 | 秦皇島市昌黎縣 | ||||||
工作單位 地 址 | 河北省昌黎縣靖安鎮(zhèn) | 工作單位 郵 編 | 066603 | ||||||
工作單位 聯(lián)系人 | 李英軍 | 工作單位 聯(lián)系電話 | 0335- 5868000 | 本人聯(lián)系電話 | 18031655666 | ||||
個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 | 1984.08-1987.07 遷安第二中學(xué)讀高中 1987.10-1989.07 山西太原冶金工業(yè)學(xué)校煉鐵專業(yè)學(xué)習(xí) 1989.08-2006.09 河北鋼鐵唐鋼股份有限公司煉鐵廠工作，任副工長(zhǎng)，工長(zhǎng)，副爐長(zhǎng)，爐長(zhǎng)，副主任，高爐車間主任等職務(wù) 2002.09-2004.12 河北省委黨校函授學(xué)院本科班經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)習(xí) 2006.09-2013.05任河北安豐鋼鐵集團(tuán)有限公司煉鐵廠廠長(zhǎng) 2013.05-至今任河北安豐鋼鐵集團(tuán)有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理
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何時(shí)何地 受過(guò)何種 獎(jiǎng)勵(lì) | 1989.08-2006.09在唐鋼股份有限公司煉鐵廠多次被評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作者 1999.08被評(píng)為唐鋼青年崗位技術(shù)能手 | ||||||||
何時(shí)何地 受過(guò)何種 處分 |
無(wú)
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主要先進(jìn)事跡簡(jiǎn)介（1500字左右） | |||||||||
劉金付，男，57歲，中共黨員，職稱鋼鐵冶煉工程師，現(xiàn)任河北安豐鋼鐵集團(tuán)有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理，深耕鋼鐵行業(yè) 30 多年，他始終以 “統(tǒng)籌全局、精益求精” 的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎根生產(chǎn)管理一線，用戰(zhàn)略眼光引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)變革，以實(shí)干精神破解發(fā)展難題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。 一、戰(zhàn)略統(tǒng)籌 作為生產(chǎn)核心管理者，構(gòu)建 “以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為核心” 的生產(chǎn)調(diào)度體系。創(chuàng)新推行 “產(chǎn)銷研一體化” 協(xié)同機(jī)制，打通訂單接收、生產(chǎn)組織、物流配送全流程壁壘，使訂單交付周期縮短10%，合同履約率從96.5% 提升至 99.5%。面對(duì)原材料價(jià)格波動(dòng)，他優(yōu)化采購(gòu)與庫(kù)存管理策略，利用毗鄰秦皇島港、京唐港、和曹妃甸港的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，使公司物料庫(kù)存從8天降至3天，加快周轉(zhuǎn)減少了資金占用，年節(jié)約生產(chǎn)成本超 5000 萬(wàn)元。強(qiáng)化生產(chǎn)組織，企業(yè)實(shí)現(xiàn)生鐵、粗鋼、鋼材產(chǎn)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。 二、技術(shù)創(chuàng)新 聚焦生產(chǎn)效率提升和節(jié)能降耗，他牽頭組建生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，主導(dǎo)多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)改造項(xiàng)目。推動(dòng)煉鋼 實(shí)施一鍵煉鋼，策劃“轉(zhuǎn)爐智能煉鋼化升級(jí)改造”，引入鐵鋼智能管控系統(tǒng)、Kr脫硫自控系統(tǒng)，自動(dòng)煉鋼系統(tǒng)，自動(dòng)精煉系統(tǒng)，自動(dòng)澆鋼系統(tǒng)，自動(dòng)連鑄及鑄坯管控系統(tǒng)等智能系統(tǒng)，使轉(zhuǎn)爐冶煉周期縮短 10%，噸鋼耗氧量降低 6%，鋼水合格率穩(wěn)定在 99.9% 以上，噸鋼冶煉成本可降低10元，年降成本約5000萬(wàn)元；引入廢鋼判級(jí)智能系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)判級(jí)達(dá)到質(zhì)量判級(jí)精準(zhǔn)，避免人工干預(yù)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化減人的目的。 他與自動(dòng)化工程師共同開發(fā)了高爐智能撥風(fēng)系統(tǒng)，自動(dòng)實(shí)現(xiàn)多高爐聯(lián)動(dòng)撥風(fēng)操作，按照壓力設(shè)定及事故判定實(shí)現(xiàn)撥風(fēng)，運(yùn)行10年杜絕多次高爐風(fēng)口灌渣事故，為安全生產(chǎn)及高爐順行提供可靠保障。引入鼓風(fēng)機(jī)無(wú)擾換爐系統(tǒng)減少風(fēng)壓換爐波動(dòng)年可創(chuàng)效200萬(wàn)元。在高爐長(zhǎng)壽方面，他摸索出適當(dāng)提高原料含鈦和送風(fēng)制度相結(jié)合的操作法，使?fàn)t役后期高爐壽命延長(zhǎng)1-2年，確保高爐安全穩(wěn)定順行，年可節(jié)約成本3000萬(wàn)元。 在節(jié)能降耗方面，引進(jìn)節(jié)能專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司全流程進(jìn)行診斷，涵蓋煤氣回收、煤氣用戶、氧氮?dú)濉嚎s空氣、蒸汽、工業(yè)用水、用電節(jié)能、發(fā)電能效等多維度精準(zhǔn)排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3000余項(xiàng)，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，包括智能燒爐可節(jié)約煤氣3%；提高煤氣回收，煉鋼實(shí)現(xiàn)降罩操作可提高煤氣熱值；增加變頻器節(jié)電；增加余熱利用，用余熱發(fā)電或制冷制熱采暖；降低噸鋼水耗；鼓風(fēng)機(jī)汽拖改電拖富余煤氣發(fā)電；上超超臨界發(fā)電等，年可節(jié)約成本30000萬(wàn)元，達(dá)到能效先進(jìn)指標(biāo)，為節(jié)能減碳做貢獻(xiàn)。 三、管理創(chuàng)新 突破傳統(tǒng)管理理念，2025年引入精益管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)精益運(yùn)營(yíng)，革新轉(zhuǎn)型，加速打造可持續(xù)發(fā)展鋼鐵企業(yè)，重塑人資管理體系，生產(chǎn)管理體系，設(shè)備管理體系，安全與職業(yè)健康管理體系，成本管理體系等，以浮現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題為導(dǎo)向，以現(xiàn)場(chǎng)走線為抓手，以精益方法為手段，達(dá)到穩(wěn)定生產(chǎn)、優(yōu)化指標(biāo)、減少事故、保障安全環(huán)保，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)向智能化轉(zhuǎn)型，完善現(xiàn)代化管理體制，達(dá)到降本增效目的。 四、安全綠色 他始終堅(jiān)守 “安全第一、環(huán)保優(yōu)先” 理念，構(gòu)建全方位安全生產(chǎn)責(zé)任體，引入首安云安全管理平臺(tái)，在全公司推行安全前置，預(yù)防為主；智能賦能，高效管控；全員參與，責(zé)任到人；靈活適配，精準(zhǔn)服務(wù)；以人為本，助力發(fā)展的安全管理理念。核心是推進(jìn)事故關(guān)口前移，從源頭管控風(fēng)險(xiǎn)，依托大數(shù)據(jù)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，將安全管理數(shù)字化智能化，提高安全管理效率，推動(dòng)安全管理責(zé)任落實(shí)構(gòu)建全員、全天候、全方位的隱患排查機(jī)制，采用標(biāo)準(zhǔn)加定制的模式滿足雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，搭建線上安全教育，涵蓋在線學(xué)習(xí)，提高安全知識(shí)和專業(yè)技能，控制高風(fēng)險(xiǎn)，降低安全事故。 他牽頭實(shí)施 “超低排放改造專項(xiàng)行動(dòng)”，完成燒結(jié)機(jī)脫硫脫硝、燒結(jié)煙氣循環(huán)，機(jī)頭富氧低負(fù)壓點(diǎn)火，料面噴蒸汽，一氧化碳催化治理等多項(xiàng)環(huán)保工程，使污染物排放濃度均優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，助力企業(yè)通過(guò)國(guó)家超低排放驗(yàn)收和環(huán)保績(jī)效A級(jí)企業(yè)的創(chuàng)建工作。 多年來(lái)，他始終以鋼鐵人的堅(jiān)韌與擔(dān)當(dāng)，在生產(chǎn)管理崗位上恪盡職守、攻堅(jiān)克難，與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)步，他用實(shí)干與創(chuàng)新，詮釋了新時(shí)代鋼鐵企業(yè)管理者的初心與使命，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展作出了卓越貢獻(xiàn)。
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所在單位意見(jiàn) |
簽字人： （蓋 章） 年 月 日 | ||||||||
省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、工業(yè)和信息化主管部門或鋼鐵（冶金）行業(yè)協(xié)會(huì)意見(jiàn) |
（蓋 章） 年 月 日
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（蓋 章） 年 月 日 | |||||||
填 表 說(shuō) 明
一、本表是全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)個(gè)人初審?fù)扑]登記表，必須如實(shí)填寫，不得作假，違者取消評(píng)選資格。
二、本表一律用計(jì)算機(jī)打印填寫，不得隨意更改格式或改變?cè)戆媸剑褂梅滤涡∷奶?hào)字，數(shù)字統(tǒng)一使用阿拉伯?dāng)?shù)字，一式5份，規(guī)格為A4紙雙面打印。
三、所有表格內(nèi)容請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確規(guī)范填寫，不可空白，沒(méi)有請(qǐng)?zhí)睢盁o(wú)”。
四、姓名填寫被推薦者現(xiàn)用名。
五、出生日期填寫某年.某月.某日,例如1970.05.26。
六、籍貫填寫XX省XX市XX區(qū)（縣）。
七、戶籍地填寫請(qǐng)與戶口登記簿的地址一致。
八、身份標(biāo)識(shí)填寫干部/專業(yè)技術(shù)人員/企業(yè)管理人員/其他。
九、學(xué)歷填寫初中/高中/大學(xué)專科/大學(xué)本科/研究生。
十、學(xué)位填寫XX學(xué)學(xué)士/XX學(xué)碩士/XX學(xué)博士，如無(wú)填“無(wú)”。
十一、工作單位填寫被推薦者目前所在單位的全稱
十二、職稱、職務(wù)等要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定詳細(xì)填寫。工作單位性質(zhì)填寫機(jī)關(guān)/參公單位/事業(yè)單位/企業(yè)/社團(tuán)/其他。
十三、工作單位隸屬關(guān)系，根據(jù)所在單位的管轄隸屬關(guān)系可選擇填寫“中央，省，市、地區(qū)，縣”。
十四、工作單位地址須如實(shí)填寫，要從省級(jí)行政區(qū)劃開始填寫。
十五、工作單位聯(lián)系電話填寫請(qǐng)加區(qū)號(hào)。
十六、個(gè)人簡(jiǎn)歷須從學(xué)徒或初中畢業(yè)填寫，精確到月，不得斷檔。例如“19XX.06至19XX.10 北京XX 單位 職務(wù) ”。
十七、何時(shí)何地受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)，請(qǐng)分國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、省級(jí)以下獎(jiǎng)勵(lì)填寫，例如國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：XX年XX月，被XX部門授予“XXXX”；省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：XX年XX月，被XX部門授予“XXXX”；地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：XX年XX月，被XX部門授予“XXXX”。國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是以黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委名義單獨(dú)或者聯(lián)合開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是以中央和國(guó)家機(jī)關(guān)，各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府名義單獨(dú)或者聯(lián)合開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；市縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是以省級(jí)工作部門，市、縣級(jí)黨委和政府名義單獨(dú)或者聯(lián)合開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。具體表彰獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別請(qǐng)咨詢獎(jiǎng)勵(lì)頒授單位。
十八、主要先進(jìn)事跡，請(qǐng)以第三人稱表述，要求文字通順、事跡突出，請(qǐng)圍繞工作實(shí)際，用典型事例說(shuō)話，分清層次，邏輯清晰，1500字左右。
十九、本表中蓋章欄均需要相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并加蓋公章。在所在單位意見(jiàn)和推薦部門意見(jiàn)欄均須填寫相關(guān)意見(jiàn)，如“同意推薦”。
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